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Articles about SAP®
 
Neue Oberflächen und Funktionalitäten mit EhP4: Part2 – E-Recruiting (PDF)
HR Performance 7/2010, Datakontext Gruppe
 
SAP HCM Processes & Forms - Prozesse beschleunigen und Transparenz gewinnen (PDF)
HR Performance SAP 2010, Datakontext Gruppe
 
BwFuhrparkService GmbH - Freie Fahrt für Self-Services (PDF)
HR Performance SAP 2010, Datakontext Gruppe
 
Workflow in SAP HCM - Von der Entwicklung bis zur Fehleranalyse (PDF)
HR Performance SAP 2009, Datakontext Gruppe
 
SAP HCM Talent Management - Neue Oberflächen und Funktionalitäten mit EhP4 (PDF)
HR Performance SAP 2009, Datakontext Gruppe
 
Unternehmen sehen alt aus (PDF)
HR Performance 8/2009, Datakontext Gruppe
 
Proaktiv Fach- und Führungskräfte gewinnen - Mehrwertpotenziale von Online-Social-Business-Netzwerken (PDF), HR Performance 3/2009, Datakontext Gruppe
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David oder Goliath? Software im Vergleich - SAP HCM u.a. (PDF) (German language only)
HR Performance 04/2008, Datakontext Gruppe 
 
Verschläft HR das Ideen- und Innovationsmanagement? (PDF) (German language only)
HR Performance 02/2008, Datakontext Gruppe
 
Prepopulate Fields and Perform Check Routines with BAdIs
(nur für Abonnenten des HRExpert), HRExpert 2008, Wellesley Information Services
 
10 Tips for Your SAP HR Payroll Rollout to Germany
(nur für Abonnenten des HRExpert), HRExpert 10/2007, Wellesley Information Services
 
SAP HCM global - aber pragmatisch (PDF) (German language only)
CoPers 06/2007, Datakontext Gruppe
 
Berechtigungen SAP – Herausforderung beim dezentralen Einsatz (PDF) (German language only)
CoPers 1/2007, S.30f., Datakontext Gruppe
 
SAP Manager’s Desktop Make Your Line Managers’ Day-to-Day Work More Efficient: Part 2
(nur für Abonnenten des HRExpert), HRExpert 12/2005, Wellesley Information Services
 
SAP Manager’s Desktop Make Your Line Managers’ Day-to-Day Work More Efficient: Part 1
(nur für Abonnenten des HRExpert), HRExpert 08/2005, Wellesley Information Services
 
An Easy Way to Create Custom Services in ESS
(nur für Abonnenten des HRExpert), HRExpert 11/2004, Wellesley Information Services
 
Add Custom Text to Your Applicant Correspondence (PDF)
HRExpert 11/2004, Wellesley Information Services
 
Releasewechsel im HR: Sicherheit gewährleisten und Prozesse verbessern (PDF) (German language only)
Sapport 09/2003
 
Rollenänderung durch dezentralen Einsatz des HR (PDF) (German language only)
E/3 08/2003
 
Personalcontrolling im HR (PDF) (German language only)
E/3 05/2003
 
Personalberichtswesen bei der Techniker Krankenkasse (PDF) (German language only)
E/3 05/2003
 
Ausgewählte HR-spezifische Aspekte und typische Stolpersteine - Qualitätssicherung in der HR-Einführung (PDF) (German language only) Sapport 3/2003, S. 14ff.
 
Management von Personalprozessen (PDF) (German language only)
CoPers 1/2003, S. 68ff., Datakontext Gruppe
 
Toolgestützte Optimierung von Personalmanagement-Prozessen (PDF) (German language only)
CoPers 01/2001, S. 18ff. Datakontext Gruppe
 
Toolgestützte Qualitätssicherung in HR-Projekten (PDF) (German language only)
CoPers 01/2000, S. 54ff., Datakontext Gruppe
 
Mitarbeiterbeurteilung - Leistung messen und optimieren (PDF) (German language only)
CoPers 08/1998, S. 44ff., Datakontext Gruppe
 
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  Client quote "In hindsight, we are sure that the decision for the new HR metrics system and for choosing the consultants from iProCon was the right thing to do. The real time availability of standardised reports reduced cost and increased quality in HR reporting and analytics." Petra Hindernack, Techniker Krankenkasse, Hamburg